沈阳三洋重工集团工会2016年新目标：让职工更有获得感

沈阳三洋重工集团工会2016年新目标：让职工更有获得感
“‘十二五’规划圆满收官，广大人民群众有了更多获得感。”2015年的最后一天，习近平总书记在电视上的新年贺词让人们群情振奋。沈阳三洋重工集团工会主席刘丽也在心里给自己设定了2016年的新目标：让沈阳三洋重工集团的职工更有获得感。　　沈阳三洋重工集团是一家专业从事塔式起重机、电梯、压力容器等特种设备的研发、制造、安装及维修服务的大型企业集团，集团下属有三洋建筑机械等10家子公司和40家分公司，员工3000人。作为国家和辽宁省起重机行业的骨干企业，多年来，集团工会围绕中心，发挥特色，大力加强职工文化建设，将职工培训和权益维护作为工会工作的重点，通过丰富活动形式、打造文化平台、树立先进典型等举措，用先进文化凝聚职工力量，推进集团文化和企业文化建设，促进了职工素质提升和企业和谐发展。　　集团职工中有很多是外来务工人员，从担任集团工会主席伊始，刘丽便经常深入了解每个贫困职工家庭的具体生活状况，积极开展“送温暖”、“贫困职工帮扶”、“爱心捐款”等活动。每年“三八”妇女节表彰三八红旗手，每年组织女职工进行妇科检查，为女职工发放洗涤用品。集团工会还积极推进企业和谐劳动关系建设，维护职工权益，代表职工与企业就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项进行集体协商，签订集体合同。围绕集团的总体经营计划经济指标，充分利用集团报、LED屏幕及时反映集团内政绩大事、政策、法规、制度，及时报道职工群众在本质岗位上涌现出来的好人好事和各大型产品展会盛况。作为集团工会主席，刘丽经常和员工谈心、交流思想、交换意见。为了能与职工群众近距离沟通，及时倾听职工群众对企业发展的好建议好办法，集团工会还通过三洋重工OA电子化办公平台，与职工群众进行心贴心的沟通。　　沈阳三洋重工集团多年来广泛开展“职工技术创新、技术改造工程”活动，每年拿出百万元资金奖励有贡献的职工。全员创新带动了核心技术的提升。起重机、电梯等近20项技术发明获得国家专利，“大高度扶梯”、“天桥扶梯”等多项技术成果填补了国内空白。集团还对“集团职工技术创新技术改造工程”活动中取得成果的32个项目，40余位有功人员进行了表彰，发放奖金5.4万元。对申报到沈阳市总工会、沈阳市经济和信息化委员会、沈阳市科技局《四导轨两套钳液压汽车装置》QTZP双平臂塔式起重机等四个创新成果予以奖励，发放奖金3500元。